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Négociations sectorielles : le SNPS opte pour des mesures qui font vraiment la différence
Les négociations sectorielles battent leur plein. Pour le SNPS, la ligne de conduite est claire : un accord doit apporter une amélioration concrète à tous les collègues, qu’ils soient opérationnels ou CALog’s. Personne ne doit être oublié.
Qu’y a-t-il sur la table ?
Dans le cadre du budget de 60 millions d’euros, le SNPS a plaidé en faveur de mesures visant à renforcer directement le pouvoir d’achat. Cela a donné lieu à une nouvelle proposition de l’autorité :
Chèques-repas passant de 6 à 10 euros par jour travaillé
+45 euros nets d’indemnité d’entretien de l’uniforme
Concrètement : environ 113 euros nets supplémentaires par mois pour les collègues opérationnels et environ 68 euros nets pour le personnel CALog. Date d’entrée en vigueur prévue : 1er janvier 2027.
Notre position
Dans le cadre des marges budgétaires actuelles, il s’agit pour l’instant de la proposition la plus équilibrée. Nous continuons toutefois à défendre des revendications supplémentaires et demandons une séparation stricte entre le volet financier et le volet statutaire/qualitatif. Les progrès financiers rapides ne doivent pas être pris en otage par des discussions statutaire/qualitatives qui s’éternisent.
Étape suivante
La prochaine négociation aura lieu le 16 juillet. Dès qu’un résultat de négociation sera sur la table, nos membres seront à nouveau consultés. Votre avis restera déterminant.
Le SNPS continue de militer en faveur d’un accord équitable qui reconnaisse l’engagement de chaque collègue.
