Beste leden van de DAB Federale Politie,
Ondanks de moeilijke tijden die we beleven, willen wij u een bemoedigend bericht brengen dat in de juiste richting wijst. Het probleem met betrekking tot de al dan niet-registratie van de maaltijdpauzes wordt nu gedeeltelijk opgelost.
We wachten momenteel op de conclusies van de onderhandelingen over de statutaire teksten, die ons een duidelijke en ondubbelzinnige wettelijke kader zullen bieden. Zodra deze stap is gezet, zal het beheer van de toekenning van pauzes vereenvoudigd worden.
In afwachting zal de toekenning gebaseerd zijn op een "binair” systeem, dat een transparante en rechtvaardige toepassing voor iedereen garandeert.
Als u aan de volgende drie voorwaarden voldoet, wordt u een pauze van 30 minuten toegekend:
- Mogelijkheid om deze 30 minuten te nemen
- Een wapenkast hebben
- Een kleedkamer hebben.
Als één van deze drie voorwaarden niet wordt nageleefd, worden de 30 minuten niet afgetrokken.
De CG, via haar vertegenwoordiger, herinnert eraan dat het strikt verboden is om tijdens deze pauze in uniform, gewapend of niet, naar buiten te gaan. De blootstelling aan meerdere risico’s zou te hoog zijn.
Onze organisatie heeft dit al maanden gemeld en aangehaald. Daarom eisen we aan het einde van de onderhandelingsprocedure dat dit met terugwerkende kracht zal gelden voor alle eenheden/missies die gedurende deze periode niet aan één van de drie voorwaarden voldeden.
We geven de strijd niet op voor de andere en zeer belangrijke problemen. We zijn er volop mee bezig maar verkiezen om pas te communiceren als we zekerheden hebben.
Het lijkt ons niet wenselijk om veel te communiceren omdat er veel verkeerde informatie verspreid wordt door bronnen die niet bij de besluitvorming betrokken zijn. Dit zou voor chaos zorgen waardoor de overheid misschien enkel haar oplossing wil doorvoeren.
Laten we er samen voor gaan en solidair blijven. We hebben eerste (klein) succes geboekt maar er is nog veel werk op de plank.
Wij houden u op de hoogte van de vorderingen en blijven ons inzetten om uw rechten te verdedigen en uw arbeidsomstandigheden te verbeteren.